山東這三名領導干部雖然辭去公職，有的已在民營企業任職，但仍受到了紀律處分，表明發生生態環境損害后企圖“一走了之”，已經行不通了。

領導干部發生損害生態環境問題會受到終身追究。2015年7月1日召開的中央全面深化改革領導小組第十四次會議強調，對造成生態環境損害負有責任的領導干部，不論是否已調離、提拔或者退休，都必須嚴肅追責。2015年8月，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發《黨政領導干部生態環境損害責任追究辦法(試行)》，要求各地區各部門遵照執行。2016年，山東省委辦公廳、省政府辦公廳印發了《山東省黨政領導干部生態環境損害責任追究實施細則(試行)》。地方領導干部須終身擔負生態環境損害責任，已辭職的三名領導干部受到處分，是山東方面在依規追責。

生態環境問題主要是人禍。現實中，有的領導干部“只想當官不想干事、只想攬權不想擔責”，為了所謂的個人政績，在生態文明建設中不作為或亂作為。有的領導干部因不履行或者不正確履行職責，在污染防治攻堅戰或環保督查整改中表態多、行動少、落實差，造成生態環境損害。有的領導干部在發生生態環境損害后，天真地認為，只要自己辭職、升遷、調離或退休，責任追究就會不了了之。

根據相關法規，領導干部無論調離、提拔或者退休，對造成生態環境損害負有責任的，都應一查到底，從嚴處理，終身追責。終身追責即不論時間變化、空間變化，不管經過多少年，不管身處何地，不管是現職、退休還是辭去公職，都要對之前的生態環境損害付出代價。

山東認真落實生態環境損害責任終身追究制，依規追究已經辭職的領導干部生態環境損害責任，做到了真追責、敢追責、嚴追責，發揮出“終身追責”的震懾作用。辭去公職不是“安全著陸”，只要負有生態環境損害責任，就會受到追究。領導干部應樹牢新發展理念，認真擔負起環保責任，打好污染防治攻堅戰這場大仗、硬仗、苦仗，為天更藍、山更綠、水更清、環境更優美而不懈努力。