《辦法》共6章29條，以堅持生態(tài)優(yōu)先、保護為主，綠色發(fā)展、生態(tài)惠民，問題導(dǎo)向、因地制宜，黨委領(lǐng)導(dǎo)、部門聯(lián)動為原則，對工作職責(zé)、工作任務(wù)、履職事項、獎懲等事項進行規(guī)定。

林長主要職責(zé)為對轄區(qū)內(nèi)森林草原資源保護發(fā)展負總責(zé)，貫徹法律、法規(guī)、規(guī)章、制度規(guī)定，落實森林草原資源保護發(fā)展、林地草地管理、野生動植物保護管理、執(zhí)法監(jiān)管等重點工作，監(jiān)督檢查相關(guān)責(zé)任部門和下一級林長履職情況，強化激勵問責(zé)。工作任務(wù)是加強林草資源保護管理，推進以國家公園為主體的自然保護地體系建設(shè)，加強野生動植物保護管理，加強森林草原災(zāi)害防控，深化森林草原領(lǐng)域改革，加強林草基層基礎(chǔ)建設(shè)。履職事項為牽頭完善本級林（草）長制責(zé)任體系建設(shè)，推動落實林（草）長制各項制度，定期或不定期開展巡林巡草巡濕工作，推動部門聯(lián)動工作，領(lǐng)導(dǎo)林（草）長制督查考核和激勵工作。獎懲措施為對全面推行林（草）長制工作成效明顯的市、縣，在安排省級財政資金時予以獎勵，由省政府通報表揚。林長履職不合格的，由上級總林長或副總林長對下一級總林長或副總林長進行約談，責(zé)令限期整改。