健全林長制工作體系，推動各級林長盡責(zé)，落實(shí)林長會議、巡林等履職制度，積極運(yùn)用林長令等履職方式，推廣林長+助理部門模式。強(qiáng)化協(xié)同聯(lián)動，優(yōu)化實(shí)化聯(lián)席會商、信息互通、聯(lián)合處置等協(xié)作方式，鼓勵創(chuàng)新“林長+”。建立督評機(jī)制，銜接做好林長制要點(diǎn)印發(fā)、動態(tài)調(diào)度、年度評價、激勵表揚(yáng)工作。抓好2023年省級林長制落實(shí)情況督查問題整改。

聚焦林業(yè)重點(diǎn)工作，深化集體林權(quán)制度改革，形成部門共抓改革合力，因地制宜開展先行先試，適時出臺省級實(shí)施方案，召開全省改革推進(jìn)會議，按序落實(shí)落細(xì)改革任務(wù)。持續(xù)治理互花米草，以2024年為治理任務(wù)攻堅年，新增治理面積22萬畝以上，基本清除互花米草成片分布區(qū)。全面落實(shí)2023年省總林長1號令精神，推動松材線蟲病防控五年攻堅行動年內(nèi)完成。

推進(jìn)林業(yè)生態(tài)建設(shè)，科學(xué)開展國土綠化，充分挖掘造林空間，持續(xù)推進(jìn)生態(tài)廊道、林網(wǎng)建設(shè)，實(shí)施綠美村莊211提升工程。著力提升林業(yè)資源質(zhì)效，扎實(shí)開展森林可持續(xù)經(jīng)營試點(diǎn)，統(tǒng)籌推進(jìn)重要濕地區(qū)、濕地帶建設(shè)和小微濕地保護(hù)修復(fù)。拓寬“兩山”轉(zhuǎn)化路徑，培育林業(yè)領(lǐng)域新質(zhì)生產(chǎn)力，完善林業(yè)生態(tài)產(chǎn)品價值實(shí)現(xiàn)機(jī)制。加強(qiáng)林業(yè)資源保護(hù)，加快推動涉林問題整改，全面強(qiáng)化資源管護(hù)，切實(shí)加強(qiáng)森林防火、林業(yè)有害生物防治。

提升基礎(chǔ)保障能力，加強(qiáng)林業(yè)隊(duì)伍力量，合理配置工作人員，適當(dāng)增加專業(yè)技術(shù)崗位。加快推進(jìn)自然保護(hù)地管理機(jī)構(gòu)、人員配置，合理設(shè)置鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)林業(yè)專業(yè)化人才建設(shè)，持續(xù)健全“一長兩員”隊(duì)伍。推進(jìn)林長制信息平臺建設(shè)，加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度，提升人員物資裝備水平。各級財政要增加林業(yè)財政投入，優(yōu)化資金分配結(jié)構(gòu)。豐富拓寬公眾監(jiān)督渠道，推廣典型經(jīng)驗(yàn)做法，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。 （庹祖權(quán)）